Infedeltà Professionale

Infedeltà Professionale: Rischi e Soluzioni

I casi di infedeltà professionale rappresentano vere e proprie piaghe che gravano su molte rispettabili aziende. Svolgere accertamenti finalizzati a comprendere chi, come e perché si stia adoperando in comportamenti scorretti a danno dell’impresa è di fondamentale importanza per allungare il ciclo di vita dell’impresa e a preservarne la durata.

Tale attività deve essere quindi intesa come metodo di forte deterrenza e contrasto agli illeciti contrattuali, un modus operandi e un diritto del datore di lavoro il quale è legittimato a controllare l’operato del dipendente attraverso l’utilizzo di investigatori privati autorizzati.

Atti di Infedeltà Professionale più Comuni

• L’utilizzo di certificazioni mediche fasulle che attestano l’inidoneità lavorativa presso l’azienda per poter svolgere una seconda professione altrove.
• Abusi sui permessi previsti dalla legge 104 del 1992 art.3 comma 1.
• Assenteismo fine a se stesso, ovvero quando il lavoratore semplicemente rimane assente dal lavoro con false giustificazioni e continua a gravare sul bilancio aziendale.
• Fornitura della propria professionalità ad aziende concorrenti.
• Fughe di notizie riservate.
• Spionaggio industriale.

Le indagini svolte dai nostri investigatori privati, relative all’infedeltà professionale, mirano soprattutto a svelare l’eventuale fuga di notizie riservate riguardanti l’azienda a causa di dipendenti inaffidabili.